Fibank banka Tarihçesi
"Manufacturers Hanover Trust Company" 1984 yılında, şube açan yabancı sermayeli banka statüsünde faaliyetine başlamış, 1991'de "Manufacturers Hanover Bank A.Ş." unvanını alarak Türkiye'de kurulmuş yabancı sermayeli banka grubuna geçmiştir. Manufacturers Hanover Corporation ile Chemical Banking Association'ın birleşmeleri nedeniyle Hazine'nin 3 Şubat 1992 tarih ve 5454 sayılı yazısı ile Manufacturers Hanover Bank A.Ş.'nin unvanı "Chemical Bank A.Ş." olmuştur. Bu değişiklik 7 Nisan 1992 tarihinde Ticaret Siciline tescil ettirilmek suretiyle yürürlüğe girmiştir. Bankanın Sürmeli Grubu'na geçmesiyle birlikte, 26 Mart 1997 tarihinde unvanı "Sitebank A.Ş."olarak değişmiştir. Banka bu tarih itibariyle özel sermayeli mevduat bankaları grubuna geçmiştir. Sitebank A.Ş., 10 Temmuz 2001 tarihinde Fon'a devredilmiştir. 21 Aralık 2001 tarihinde bankanın hisselerinin Novabank S.A.'ya devri için sözleşme imzalanmış, 24 Ocak 2002 tarihinde satış işlemi sonuçlandırılmıştır. Banka, bu tarih itibariyle yeniden Türkiye'de kurulmuş yabancı sermayeli bankalar grubuna geçmiştir. Ünvanı, 4 Mart 2003 itibariyle "BankEuropa Bankası A.Ş.", 29 Kasım 2006 tarihinde "Millennium Bank A.Ş." olarak değişmiştir. Fiba Grubu'nun, merkezi Hollanda'da bulunan Bankası Credit Europe Bank N.V.'nin, Millenium Bank A.Ş'nin çoğunluk hisselerinin alımına ilişkin sürdürdüğü görüşmelerin tamamlandığı ve bu doğrultuda Banco Comercial Portugues'in(PCP International) elinde bulunan Millenium Bank A.Ş’nin sermayesinin yüzde 95’ine tekabül eden hissesi için 9 Şubat 2010 tarihinde hisse alım-satım anlaşması imzalandığı bildirilmiştir. 27 Aralık 2010'da, Credit Europe Bank (Hollanda), Millennium Bank A.Ş.’nin %95’ini satın almıştır. "Millennium Bank A.Ş." 27 Aralık 2010da Credit Europe Bank (Hollanda)'ya satılmıştır. "Millennium Bank A.Ş." unvanı, 25 Nisan 2011 tarihli Olağanüstü Genel Kurul toplantısı sonunda “Fibabanka A.Ş. olarak değiştirilmiş olup, söz konusu karar 11 Mayıs 2011 tarihinde İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde tescil edilmiştir.

 

Hakkında
12 ülkede 45 ulustan 76 şirkette 11.000 çalışan 1987 yılında Hüsnü M. Özyeğin tarafından kurulan Fiba Group, bugün ulusal ve uluslararası piyasaların saygın ve bilinirliği yüksek bir katılımcısıdır. Grup, finans ve finans dışı alanlarda faaliyet gösteren, marka değeri yüksek iştiraklerden oluşan bir yatırım portföyüne sahiptir. Fiba Grubu’nun finans sektöründeki yatırımları Bankacılık, Leasing, Faktoring, Sigortacılık ve Tahsili Gecikmiş Alacakların Tahsili ve Yönetimi alanlarındadır. Finans dışı yatırımları ise Gayrimenkul Yatırımları, Perakendecilik, İşletmecilik ve Otelcilik (Swissotel), Enerji ve Liman Yatırımlarından oluşmaktadır. Bunlarla birlikte, AÇEV, Hüsnü M. Özyeğin Vakfı ve Özyeğin Üniversitesi, Fiba Grubu’nun Sosyal Sorumluluk alanındaki faaliyetleridir.

 

Fibabank'ın çalışan sayısı kaçtır?

30 Haziran 2015 itibariyle Bankanın 1.152 adet çalışanı bulunmaktadır.

 

Fibabank'ın kaç adet şubesi vardır?

30 Haziran 2015 itibariyle yurtiçinde 67 tane subesi vardır.

Fibabank'ın ödenmiş sermayesi ne kadardır?

Banka’nın sermayesi 67.885.957.764 Türk Lirasıdır.

 

İK POLİTİKAMIZ

Bir Fiba Group şirketi olan Fibabanka, müşterilerin ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda şekillendirilmiş finansal ürün ve hizmetleri, gerek ulusal gerekse uluslararası platformlarda kaliteli, kesintisiz, güvenilir hizmet anlayışıyla yapan uzman kadrolar aracılığıyla sunmaktadır. Profesyonel bankacılık anlayışımızın merkezinde kurumsal, ticari, KOBİ, bireysel, tarım ve özel bankacılık segmentteki müşterilere en hızlı, en güvenli ve doğru şekilde hizmet verilmesi yer almaktadır.

 

Misyonumuz;

• Sektörde seçkinliği ve saygınlığıyla ayrıcalık taşıyan, güçlü, çok yönlü ve performans odaklı bir ekip yaratmak,

• Yüksek potansiyel ve niteliklere sahip yetenekli çalışanların öncelikli tercihi olmak,

• Yerel ve uluslararası platformda ürün ve hizmet kalitesi ile öncü olmak, performans gelişiminde sürekliliği sağlamaktır.

Bu misyon doğrultusunda insan kaynakları politikalarımızı, bizi hedeflerimize ve başarıya taşıyacak en önemli değerin sahip olduğumuz “insan kaynağı” olduğu bilinciyle şekillendiriyoruz. Çağdaş ve gelişim odaklı yönetim anlayışımız çerçevesinde çalışanlarımızı yeni beceriler, bilgi ve deneyim kazanmaları doğrultusunda destekliyoruz.

Ortak vizyon, stratejik değerler ve hedefleri paylaşırken, bankamızın bugününde katkımız olduğunu biliyor, başarılı bir gelecek yaratmak için kendimizi sorumlu hissediyor ve geleceğe ekip halinde güvenle ilerliyoruz. Kısacası birbirimizi destekliyor ve birlikte büyüyoruz.

 

Bu bilinç ve inançla yol alan Fibabanka'da,

• Yüksek potansiyel ve niteliklere sahip adayların bilgi ve becerilerine uygun alanlarda değerlendirilmelerine imkan sağlayacak bir seçme ve yerleştirme sistemi uyguluyor, organizasyonun bütünü için yapılan işgücü planlaması çerçevesinde alım sürecini tamamlıyoruz.

• Rekabetçi piyasa koşullarının gerektirdiği dinamizme uygun, yenilikçiliği ve yaratıcılığı destekleyen, karar ve aksiyon alma süreçlerine hız ve verim kazandıran bir organizasyon yapısı benimsiyoruz.

• Çalışanlarımızın yaratılan katma değer esasında değerlendirildiği, mesleki ve kişisel gelişim planlarının hazırlanmasına baz teşkil eden, sürekli gelişim sağlanmasına odaklı bir performans değerlendirme sistemi uyguluyoruz.

• Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen, motivasyon ve iş tatminlerini yükseltmeyi hedefleyen kurum içi/dışı eğitim programları düzenliyoruz.

• Piyasa ve rekabet koşullarına uyumlu, üstlenilen görev ve performansa duyarlı, dengeli bir ücretlendirme politikası ve bunu tamamlayan yan faydalar uyguluyoruz.

Fibabanka'da çalışanların nitelikleri ve yetkinlikleri ile uyumlu, potansiyel ve performansla doğrudan ilişkili kariyer olanakları yaratıyoruz. Çalışanlarımızın yakından izlediğimiz mesleki gelişimlerini dikkate alarak, Genel Müdürlük ve şube ağımızın yanı sıra Türkiye ve diğer ülkelerde Fiba Group çatısı altında faaliyet gösteren finansal kuruluşlar bünyesinde de geçici ya da kalıcı kariyer imkanları sunuyoruz.